Auteur
Avocate
Avec la collaboration de
Associé, Avocat
La pénurie de main-d’œuvre qui affecte l’ensemble du Québec et de nombreuses autres provinces est une problématique bien connue depuis plusieurs années. Presque chaque semaine amène son lot d’entreprises qui doivent fermer leurs portes ou limiter leurs activités en raison d’un manque de personnel dans des postes de toute nature.
Pour travailler à l’intérieur de nos frontières, les employés étrangers doivent toutefois obtenir au préalable les autorisations nécessaires.
L’employeur qui prévoit embaucher un travailleur étranger doit s’assurer qu’une évaluation du profil du candidat est effectuée afin de déterminer si celui-ci est admissible à un programme d’immigration. Le cas échéant, il faudra établir quel programme est le plus efficace et approprié.
Pour vous guider dans ce processus, voici les réponses à quelques questions fréquemment posées.
