Le CQF présent à Franchise Expo Paris

Le présence du CQF dans le cadre de Franchise Expo Paris qui s'est tenu 16 au 19 mars dernier fut encore un véritable succès encore cette année.

 

Sous le thème "Immigrer et investir en franchise au Québec, le CQF en compagnie de ses partenaires majeurs, Classe Affaires, RCGT/Opério, Fasken et Desjardins a du accueilli à son kiosque près de 300 visiteurs tous intéressés à venir investir en franchise au Québec.

 

Nos franchiseurs du Québec y ont fait bonne figure, Daoust/Forget-Nettoyeur Écoperformant, Coboom, Frites Alors et Copper Branch en intéressant la clientèle française.

 

Merci à tous nos partenaires avec qui cette mission est rendue possible.

 

Nos partenaires majeurs:

Fasken, RCGT/Opério, Classe Affaires et Desjardins

 

Nos franchiseurs:

Nettoyeurs Daoust/Forget et Coboom

 

Nos partenaires locaux:

Himalaya, FlagFranchise, Georges Sayegh, L'Express Canada, Délices de l'érable et le Gouvernement du Québec

 

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Le CQF à Franchise Expo Paris en mars 2019

Le début d’une nouvelle décennie à Franchise Expo Paris?

Le CQF a tout mis en place pour lancer une nouvelle décennie de rencontres, d’échanges et d’affaires en franchise à partir de Franchise Expo Paris. Ce salon qui se déroule du 16 mars au 19 mars accueillera plus de 460 enseignes exposantes, plus de 35 000 visiteurs.

Comme à chaque année depuis dix ans déjà, le CQF y tiendra un stand. Celui-ci a été complètement revampé et est deux fois plus grand. Le but bien sûr est d’offrir une expérience d’affaires riche et dynamique pour les visiteurs qui s’y arrêtent et pour ses partenaires qui ne demandent pas mieux que de répondre aux nombreuses questions posées par ceux-ci.

Le stand du CQF est situé directement en face du Business Lounge, un endroit stratégique au Franchise Expo Paris où se déroulent les vraies affaires et où les contacts se concrétisent pour passer à un autre niveau d’échange.

Les grands partenaires du CQF pour l’occasion, Fasken, Classe Affaires, Desjardins et Raymond Chabot Grant Thornton - Operio sont fin prêts pour Franchise Expo Paris.  Comme l’an dernier, ils seront présents avec le CQF pour la présentation d’une conférence portant sur le thème « Immigrer et entreprendre en franchise au Québec ».

 

*** Téléchargez le résumé de la conférence

 

Cette conférence répond aux interrogations qui préoccupent les Français curieux ou désireux de venir s’établir au Québec en affaires. Il est clair que le CQF en profite pour mettre l’accent sur les avantages que révèlent le modèle d’affaires de la franchise pour ceux et celles qui veulent partir en affaires au Québec.

Sur le stand V.80 du CQF, les visiteurs pourront se procurer gracieusement la toute dernière revue annuelle L’EXPRESS  «S’installer au Canada »
D’autres information et conseils pour tous ceux qui désirent immigrer au Canada sur la plate-forme Web de L’EXPRESS .

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La planification stratégique : le « plan de match » d’une entreprise

La planification stratégique : le « plan de match » d’une entreprise

Pierre Fortin, Associé | CPA, CA | Conseil en management

Interviewé par François Gagnon, l’animateur de l’émission PME en action, au canal Argent, Pierre Fortin, associé en conseil stratégie et performance, démystifie la planification stratégique.

Il explique que cet outil n’est pas utile uniquement aux grandes entreprises, mais également aux PME. D’après lui, bien que l’on croie souvent, à tort, que la planification stratégique résulte en un volumineux document qui « reste sur l’étagère », elle sert plutôt à se doter d’un « plan de match » adapté, simple et facile à mettre en place pour les sociétés de toute taille.

  1. Fortin mentionne également que les entrepreneurs ne consacreraient qu’une heure par semaine à la stratégie de leur entreprise. Or, il est important de prendre du recul et de s’attarder à la vision de son entreprise, aux objectifs que l’on veut atteindre pour celle-ci et aux valeurs qu’on souhaite transmettre à ses employés et à ses clients. Cela permet de mettre en place un plan éclairé qui contribuera non seulement à l’augmentation des ventes et des profits, mais aussi à la mobilisation du personnel et à son adhésion aux objectifs organisationnels.

Dans un premier temps, la planification stratégique doit comprendre une réflexion portant notamment sur l’analyse de la concurrence et des avantages distinctifs de l’entreprise. Par la suite, elle conduit à la production d’un plan proprement dit et à la mise en œuvre de celui-ci.

 

Visitez le site Internet du canal Argent pour visionner l’entretien au complet.

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DEVENEZ MEMBRE DE NOTRE MUTUELLE DE PRÉVENTION

Bénéficiez des avantages suivants :         

 

  • Frais de gestion compétitifs ;
  • Réductions de cotisation CNESST substantielles (économies pouvant atteindre 50%) ;
  • Milieu de travail sécuritaire (Visite d’un préventionniste, incluant la rédaction d’un plan d’action adapté à votre milieu de travail et accessible via notre plate-forme web ;
  • Formations en ligne (E-Learning) ;
  • Saine gestion des réclamations CNESST, grâce à une équipe expérimentée ; Accès en temps réel à vos dossiers d’accidents grâce à notre plate-forme web ;
  • Services médicaux et juridiques de haut calibre pouvant inclure un fonds de défense selon l’option choisie ; Tous les services en santé et sécurité réunis dans un même forfait.

 

EXPERTE DEPUIS 1993

MEDIAL Services-Conseils-SST inc. est l’une des plus importante entreprise québécoise privée de services conseils dans les domaines complexes reliés à la santé et à la sécurité du travail. MEDIAL poursuit depuis plus de 25 ans la mission d’offrir aux entreprises des solutions simples, efficaces et rentables.

NOS SOLUTIONS

Experte en gestion de mutuelles de prévention, en gestion des dossiers de lésions professionnelles, en tarification SST et en gestion de la prévention, MEDIAL se consacre à ses bureaux de Laval et de Québec, à gérer également l’absentéisme et à diriger en entreprise l’implanta- tion de programme mieux-être au travail, telle la nouvelle norme Entreprise en santé.

NOS PROFESSIONNELS

Nous comptons une soixantaine d’employés répartis dans nos différents services. Nos professionnels détiennent soit un baccalauréat en relations industrielles ou une formation de 2e cycle en santé et sécurité du travail, jumelés à une solide expérience « sur le terrain ». Cette connaissance pratique favorise une approche directement orientée vers l’action et la résolution interactive des problèmes rencontrés par nos clients.

NOS CLIENTS

Plusieurs centaines d’entreprises québécoises ont choisi MEDIAL pour développer des solutions répondant adéquatement à leur réalité en matière de santé et sécurité du travail. Nos clients (Grandes entreprises, Associations d’employeurs, PME, Organisations publiques et parapubliques) témoignent de la qualité et de la pertinence de nos interventions. L’utilisation des technologies et de services branchés favorisent l’efficacité de nos interventions.

Des centaines de membres composent nos mutuelles de prévention. Ils sont situés dans toutes les régions administratives du Québec. Nos mutuelles sont composées d’associations d’employeurs d’envergures ou de membres recrutés selon nos critères spécifiques. Nos mutuelles visent les mêmes objectifs soient la diminution des coûts reliés à la CNESST et la protection de la santé et la sécurité des travailleurs.

NOS RECONNAISSANCES

Les résultats et le dynamisme de notre travail professionnel ont valu à MEDIAL plusieurs marques de reconnaissance. MEDIAL a reçu en mars 2010 le Fidéides de la Chambre de Commerce de Québec dans la catégorie «Actif-Humain» de même que le Mercure 2011 dans la catégorie

« Entreprise de l’année – PME » et « Gestion proactive de la main-d’œuvre» remis par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec (FCCQ). En 2015, MEDIAL a obtenu le lauréat provincial des prix PME de la Banque Nationale. Plus récemment, MEDIAL a obtenu le sceau “Certifié satisfaction client” par le Mouvement québécois de la Qualité qui a effectué un sondage révélant un taux de satisfaction de 97% chez nos clients de longue date.

MEDIAL, ENTREPRISE EN SANTÉ ÉLITE

MEDIAL a également été la première entreprise à obtenir la certification « Entreprise en Santé Élite » en 2009 délivrée par le Bureau de Normalisation du Québec (BNQ). Cette norme vise la prévention, promotion et pratique organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail.

Considérant le service à la clientèle et les valeurs de mieux-être au travail comme des priorités, tous les employés de MEDIAL doivent se conformer à un code d’éthique et de déontologie. De plus, ils signent un engagement de confidentialité.

 

 

Pour plus de détails, consultez le document à télécharger

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